Ви просунулись кар’єрними сходами і отримали посаду керівника? Ви прагнули цієї посади, наполегливо працювали, йшли до мети, і ось мрія стала реальністю! Але тепер не знаєте, як організувати подальшу працю, як поводитися з підлеглими. Ви не впевнені, що впораєтеся з відповідальністю. Не треба давати собі установку на поразку, не дозволяйте думці про те, що спроба стати керівником завершиться невдачею, оселитися в голові. Вірте в успіх! Проте робота не налагодиться само собою. Щоб стати хорошим керівником, доведеться докласти певних зусиль.

Навіть якщо «під вами» працює багато людей, треба запам'ятати їхні імена та прізвища. Не потрібно вникати у тонкощі роботи кожного з підлеглих – якщо ви ретельно контролюватимете кожен подих, люди працюватимуть неохоче. Ваше завдання – бачити загальну картину. Звертайте увагу на успіхи підпорядкованих колег, не скупіться на похвалу. Тоді підлеглі не боятимуся проявляти ініціативу.

Ви повинні навчитися вислуховувати скарги. Тепер ви – лідер, і маєте вирішувати не лише власні проблеми, але й проблеми своїх працівників. Прагніть бути чесним керівником, людиною, яка завжди тримає слово, і тоді колеги вас поважатимуть. Недотримання власних обіцянок, запізнення на збори, кардинальна зміна позиції щодо вирішуваного питання – такі дії псуватимуть вашу репутацію.

© 2005-2023 «Ваш Магазин» Усі права застережено.