Ефективне управління – це не негайне представлення високих показників, це продумана і довготривала робота на результат. Проте президент компанії, який показує вражаючі результати впродовж 3-10 років, не може вважатися ефективним адміністратором, якщо допускає старіння устаткування або своїми діями провокує протистояння співробітників. Майже у всіх сучасних компаніях керівники витрачають величезну кількість часу та енергії, щоб вирішити поточні проблеми.
Неможна вважати успішним керівника, який не сприяє створенню позитивного іміджу фірми, не докладає зусиль для збереження доброї репутації, не оновлює час від часу продукцію, що випускається його компанією, не відслідковує появу нових технологій і не впроваджує їх.

Більшість директорів не приховують того, що їхні здібності передбачати майбутнє компаній, обмежені. Не можна передбачити смерть або спрогнозувати, які будуть податки у поточному, а тим більше у майбутньому році? Єдине, що можна сказати з впевненістю – настає пора змін. Найближчі 20 років принесуть численні зміни для будь-якої без виключення компанії – зміни відбудуться у бізнесі, в законах, в технологіях, на ринку робочої сили. Зміниться й стратегія самих компаній. Світ не стоїть на місці, і, відповідно, не стоїть на місці бізнес.
Отже, робота адміністратора, управлінця, керівника, директора буде потрібна завжди і знайти її у Львові не так важко, як здається.

© 2005-2024 «Ваш Магазин» Усі права застережено.